Benni

Pension

Was kann
BenniPension?

Gegen Alterszahlungsschwäche

Die gesetzliche Rente allein reicht nicht mehr aus und es wird auch zukünftig immer schwerer, die Versorgungslücke zwischen Rente und Erwerbseinkommen auszugleichen. Mit BenniPension (betriebliche Altersvorsorge) können Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden auch in der Rente unterstützen.

Der Einzahlungsbetrag kann von den Mitarbeitenden monatlich per Gehaltsumwandlung erbracht werden, was den Mitarbeitenden nicht nur eine höhere Rente ermöglicht, sondern den Vorteil bietet, dass auf den Einzahlungsbetrag Steuern und Sozialabgaben gespart werden. Durch die Kombination von verschiedenen Benefit-Bausteinen und der betrieblichen Altersvorsorge haben Mitarbeitende nicht nur jetzt, sondern auch später im Rentenalter mehr finanzielle Freiheit.

Faktencheck:

Abgesicherte Zukunft durch Ergänzung der gesetzlichen Rente.
Attraktive Vorteile durch Entgeltumwandlung.
Komplette digitale Verwaltung mit der Benefit-APP.
Mitnahme von BenniPension bei Wechsel des Arbeitsverhältnisses.

Unterstützend

Mit BenniPension (bAV) erhalten Arbeitgeber die Möglichkeit, ihre Mitarbeitenden aktiv bei der Vorsorge für ihre Zukunft zu unterstützen und die Versorgungslücke der gesetzlichen Rente zu verringern.

Individuelle Mitarbeiterberatung

Unser Mutterunternehmen WERTKONTOR übernimmt alle Beratungen und geht gezielt auf die individuellen Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden ein, um jedem Einzelnen die Möglichkeit einer sorgenfreien Zukunft zu ermöglichen.

Clevere Vorsorge

In Kombination mit unseren Benefits und BenniPension können clevere Kombinationenentstehen, um den Mitarbeitenden einen klaren Vorteil zu bieten. Gerne zeigen wir anhand unseres Rentenrechners wie eine individuelle Rente aussehen könnte.

Lass dich beraten und sorge für die Zukunft deiner Mitarbeitenden!

Bitte beachte, dass Beratungen sowie die Verwaltung und Umsetzung zu BenniPension von unserem Mutterunternehmen WERTKONTOR durchgeführt werden.

Als Arbeitgeber beraten lassen

Moderne Altersvorsorge ist digital

Über unsere Benefit-APP wird jetzt auch die betriebliche Altersvorsorge digital. Im bAV-Portal können Mitarbeitende selbst ihre persönlichen Vertragsunterlagen zu BenniPension einsehen, ihre Stammdaten anpassen, individuelle Beratungstermine buchen u.v.m. Das entlastet den Arbeitgeber erheblich und sorgt für eine effiziente Verwaltung.

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Was sind Benefits?

Unsere Benefits sind vielseitig und so konzipiert, dass sie viele positive Effekte besitzen und alle in deinem Unternehmen ansprechen. So erhalten du und deine Mitarbeitenden ein ganzes Paket an Vorteilen, die sich auf den Alltag in deinem Unternehmen auswirken.

Mitarbeiterbenefits

Unsere Benefits fokussieren sich ganz auf deine Mitarbeitenden. Wir haben ein breites Spektrum an Mitarbeiterbenefits, die echten Mehrwert bieten. Beliebte Benefits sind BenniFood oder BenniCard, innovative Optionen für Zuschüsse für alltägliche Kosten bei der Mobilität und Nahrungsmitteln. Mit unseren digitalen Mitarbeiterbenefits sind wir am Puls der Zeit und integrieren die moderne Technik in die Abläufe. Im Mittelpunkt steht unsere Benefit-APP, über die faktisch alle Interaktionen laufen. Jeder Mitarbeitende kann diese Benefit-APP auf dem eigenen Smartphone installieren und auf diesem Weg Belege einreichen oder den aktuellen Stand seiner individuellen Benefits abrufen.

Benefits

Immer mehr Unternehmen entscheiden sich dazu, den eigenen Mitarbeitenden Benefits anzubieten. Solche individuellen Benefits abseits des regulären Arbeitslohns sind nicht nur willkommene Extras, sondern bieten im besten Fall deinen Mitarbeitenden echte Mehrwerte und interessante Vorteile im Alltag. HR-Benefits gehören zu dieser Klasse von Vorteilen und zählen durch unseren innovativen Ansatz zu den interessantesten Unternehmensvorteilen. Dazu erstellen wir dir ein individuelles Benefit-Konzept, das genau auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden zugeschnitten ist. Mit Human Resourcing Benefits von uns steigerst du die Attraktivität deines Unternehmens und startest dein eigenes Benefit-Konzept, unabhängig von der Größe deines Betriebes.

Employer Branding

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Arbeitgebende wichtig, sich als attraktives Unternehmen zu präsentieren. Employer Branding ist hier das Stichwort und die HR-Benefits helfen dir dabei, dich positiv von deinen Mitbewerbern abzusetzen. Attraktive Benefits sind ein wichtiger Punkt bei der Mitarbeiterzufriedenheit. Unternehmen, die den eigenen Mitarbeitenden vorteilhafte Benefits wie unsere bieten, steigern die Zufriedenheit. Das sorgt nicht nur für mehr Anziehungskraft für neue Kräfte, sondern stärkt auch die Mitarbeiterbindung. Gleichzeitig sorgt das Employer Branding mit Benefits für eine laufende Mitarbeitermotivation, die dein Unternehmen wettbewerbsfähiger macht.

Individuelle Beratung

Für uns ist der direkte Kontakt zu dir wichtig. Eine individuelle Beratung bildet die Grundlage dafür, das passende Paket aus Benefits für dein Unternehmen und deine Mitarbeitenden zusammenzustellen. Wir informieren dich über das Thema der Lohnoptimierung und welche Rolle Benefits dabei spielen. Hierbei sprechen wir die Steuervorteile an, die sich durch die Benefits für deine Mitarbeitenden ergeben. So erfährst du, wie deine Mitarbeitenden mehr Netto vom Brutto durch die Steuervorteile der Benefits erhalten. Natürlich sind wir für jegliche Fragen und auch Anregungen jederzeit erreichbar.

Was kann BenniPension?